Emplois

22 octobre 2019

Un leader en santé et sécurité du travail parmi vous?

Un leader en santé et sécurité du travail parmi vous?

Une organisation performante en santé et sécurité du travail (SST) doit pouvoir compter sur des employés qui ont une influence positive sur leurs collègues et qui prônent des comportements et des pratiques sécuritaires. Vous connaissez des gens dans votre entreprise qui ont ce profil? N’attendez pas et faites-les nous connaître! Dès aujourd’hui, la CNESST vous invite à soumettre les candidatures au concours des Grands Prix santé et sécurité du travail, dans la catégorie Leader en santé et sécurité du travail. Pourquoi soumettre une candidature?Pour honorer un travailleur et un représentant d’employeur qui contribuent activement à l’amélioration de la SST au quotidien. Par leurs réalisations concrètes, leurs gestes, leur implication et leur énergie, les leaders font progresser la SST dans leur organisation. La prévention est au cœur de leurs préoccupations, et leurs efforts portent fruit. Tout cela, au bénéfice du personnel et de l’entreprise.Les deux lauréats de l’an dernier, Mme Johanne Roby, enseignante en chimie pour le Cégep de Sherbrooke, et M. Martin Valenti, coordonnateur organisationnel en santé et sécurité au travailpour Revenu Québec, dans la région de la Capitale-Nationale, insistent sur l’importance de participer au concours. « Je suis fière d’inculquer des valeurs de santé et sécurité à mes étudiants. Ce sont nos futurs bâtisseurs. C’est eux qui vont bâtir les milieux de travail sécuritaires », a déclaré Mme Roby. « On travaille en groupe pour que les gens puissent revenir à la maison en pleine santé, puissent vaquer à leurs occupations », explique M. Valenti. Quand et comment inscrire un leader?La période de mise en candidature se terminera le 17 janvier 2020. Les finalistes et les lauréats seront choisis par un jury national composé de représentants d’employeurs et de travailleurs, d’experts et de partenaires de la CNESST. C’est à l’occasion du Gala national, qui se tiendra le 28 avril 2020 au Centre des congrès de Québec, que les lauréats seront dévoilés. Pour connaître tous les détails du concours ou soumettre une candidature, visitez le site à grandsprixsst.com. La CNESST, votre porte d’entrée en matière de travailLa CNESST offre aux employeurs et aux travailleurs une porte d’entrée unique et une expertise intégrée en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et de sécurité du travail. Sa structure de gouvernance est paritaire. Elle a notamment pour mission de gérer le Fonds de la santé et de la sécurité du travail, un fonds entièrement autofinancé dont elle est fiduciaire. Pour plus d’information, visitez notre site Web à cnesst.gouv.qc.ca et suivez-nous sur Facebook (facebook.com/cnesst), Twitter (twitter.com/cnesst) et LinkedIn (linkedin.com/company/cnesst).

11 octobre 2019

FORUM MARCHÉ DU TRAVAIL MISONS SUR LES 50 ANS et +

FORUM MARCHÉ DU TRAVAIL MISONS SUR LES 50 ANS et +

– Le 6 novembre prochain, la Montérégie-Est sera l’hôte du forum régional Marché dutravail, Misons sur les 50 ans et plus, organisé dans le cadre de Générations au travail, réussir ensemble! qui anime 16 forumsrégionaux à travers le Québec pour inciter les entreprises à recruter davantage la main-d’œuvre expérimentée et à développerdes bonnes pratiques pour les maintenir plus longtemps en emploi dans ce contexte de pénurie de main-d’œuvre. EnMontérégie, ce forum est organisé en partenariat avec Vision Travail, le CIJAD, Développement Économique de l’agglomérationde Longueuil (DEL) et la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud.Plus de 100 dirigeants d’entreprises, gestionnaires de ressources humaines, représentants syndicaux et partenaires du marchédu travail sont attendus. Le forum vise à sensibiliser à la valeur ajoutée que représente l’embauche de travailleurs ettravailleuses plus âgés et à outiller les organisations à mettre en place de bonnes pratiques d’attraction et de rétention de lamain-d’œuvre expérimentée.Le Québec fait face à une pénurie de main-d’œuvre historique. Les entreprises devront s’adapter, car la rareté de main-d’œuvrefera partie du paysage économique pour les quinze prochaines années. Spécialiste de la flexibilité organisationnelle, MadameDiane-Gabrielle Tremblay, professeure à l’École des sciences de l’administration de l'Université TÉLUQ prononcera uneconférence sur les nouveaux modes d’organisation du travail. Un panel d’acteurs du développement économique de la régionabordera les enjeux du départ massif des babyboomers à la retraite. Une table ronde d’entreprises inspirantes partagera leursbonnes pratiques de recrutement et de maintien en emploi des travailleurs de 55 ans et plus. Madame Sylvie Parent, mairessede Longueuil, prononcera le mot d’ouverture, et pour le mot de la fin, Monsieur Alexandre Gagnon de la Fédération deschambres de commerce du Québec présentera quelques conditions gagnantes à mettre en œuvre au plan régional et national àpartir des conclusions d’une étude de la FCCQ, Les travailleurs expérimentés, un potentiel sous-exploité.Ce forum est animé par la comédienne, journaliste et animatrice Sophie Stanké.Vous pouvez consulter le programme complet à https://www.generationsautravail.ca/forums/ pour connaître la liste desconférenciers et conférencières.AIDE-MÉMOIREDATE : Jeudi 6 novembre 2019HEURE : 9h 00 à 15 h 30 (accueil dès 8 h 15)LIEU : Holiday Inn Longueuil, 900 Rue Saint-Charles Est, LongueuilÀ propos de Générations au travail, réussir ensemble !Générations au travail, réussir ensemble! est à la fois une campagne de sensibilisation sur l’apport et la valeur des travailleuses et travailleursexpérimentés de 50 ans et plus, ainsi qu’un programme qui vise à outiller les entreprises dans la mise en place de bonnes pratiques favorisantl’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleuses et travailleurs d’expérience. https://www.generationsautravail.ca/

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