Activités d'organismes

07 avril 2020

LE MOIS DE L’AUTISME, UNE CAUSE QUI NOUS TIENT À CŒUR

LE MOIS DE L’AUTISME, UNE CAUSE QUI NOUS TIENT À CŒUR

Faire en sorte que les personnes autistes puissent s’épanouirpleinement dans la société, c’est une cause chère au Quartier DIX30.Dès le 2 avril, dans le cadre de la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme des Nations Unies et le contexte actuel, le Quartier DIX30 invite le public à partager un arc-en-ciel aux couleurs de la cause (bleu) sur Facebook et/ou Instagram, durant tout le mois d’avril, avec les mots-clics #BrillerEnBleu et #BeKindDIX30.Pour l’occasion, le Quartier DIX30 remettra 2 $* à l’organisme Autisme Montérégie pour chaque arc-en-ciel bleu partagé sur les réseaux sociaux, durant ce mois consacré à l’autisme.Pourquoi le bleu? Le bleu est une couleur apaisante qui symbolise la prévalence de l’autisme chez les garçons, presque cinq fois plus susceptibles d’en être atteints que les filles. Une cause près du cœur Le mois de l’autisme est un moment privilégié pour contribuer à la sensibilisation du grand public aux troubles du spectre de l’autisme (TSA) qui touchent plus de 70 millions depersonnes dans le monde. C’est aussi le moment d’appuyer les efforts d’Autisme Montérégie, un organisme œuvrant auprès des familles, et pour mettre en place des initiatives porteuses destinées à favoriser leur inclusion.« La réalisation des droits des personnes en situation de handicap est une question de justice, ainsi qu'un investissement dans notre avenir commun. »- António Guterres, Secrétaire général de l’ONUL’autisme se caractérise par des troubles au niveau de la communication et de la sensibilité,rendant l’accès difficile à plusieurs services ainsi qu’à la participation à des activités dans des lieux achalandés. De là l’importance d’offrir des espaces et des expériences quiembrassent cette réalité! *Jusqu’à 4 000 $ de dons reversés au total Inclure et être à l’écoute des besoins Sensible à l’expérience de tous les parents, le Quartier DIX30 a mis en œuvre depuis plusieurs années des initiatives visant à favoriser l’inclusion et le plein épanouissement des personnes autistes.Parmi ces initiatives : le Salon Bleu. Créé en tenant compte des recommandations d’Autisme Montérégie, il a pour vocation de permettre aux familles de profiter d’un moment de détente dans un environnement adapté à leurs besoins et à ceux de leur enfant présentant un TSA.Lors de la période des fêtes, un lounge de Noël est mis à leur disposition. Grâce à un programme de formation des animateurs et du personnel, les enfants présentant un TSA ont la possibilité de rencontrer le père Noël dans un contexte adapté et en dehors des heures d’ouverture. La communauté du Quartier s’est également mobilisée aux côtés de l’association Mira afin de collecter des fonds pour offrir un chien d’assistance à un enfant.

29 mai 2019

TVR9 est à la recherche de bénévoles

TVR9 est à la recherche de bénévoles

TVR9 a besoin de personnes intéressées par la recherche de contenu local et régional pour ses diverses émissions que ce soit Point de vue, Le Régional ou Dans la Vallée. Les personnes recherchées doivent être curieuses, être à l’aise avec l’informatique et le partage de fichiers (ex. Google Drive), aimer lire les journaux et s’intéresser à l’actualité au quotidien. L’implication des gens de la communauté à TVR9 est importante et reflète bien notre collectivité. Vous avez un peu de temps à offrir, vous voulez rencontrer des personnes intéressantes et vivre une expérience différente et unique. Communiquez avec nous par téléphone au 450 464-7605 ou par courriel à info@tvr9.org

26 mars 2020

Des améliorations encore à apporter, selon la FCCQ et la CCIVR

Face à une crise sans précédent, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce et d’industrie Vallée-du-Richelieu (CCIVR) interpellent les gouvernements pour mettre en place rapidement de nouvelles mesures encore plus musclées afin de soutenir nos entreprises et leurs travailleurs. Pour la FCCQ et la CCIVR, l’annonce par le gouvernement fédéral de la Prestation canadienne d’urgence (PCU) pourrait simplifier le travail des fonctionnaires en plus de couvrir une autre catégorie de travailleurs. Cependant, des lacunes administratives similaires aux programmes précédents sont observées.« Bien que le plan d’aide représente des sommes colossales, on constate que cette nouvelle prestation verserait moins d’argent que l’assurance-emploi et que le Programme d'aide temporaire aux travailleurs (PATT) du gouvernement du Québec. La PCU ne prévoit pas non plus de soutien pour ceux qui recevront une rémunération réduite alors qu’ils continueront à travailler certaines heures afin de maintenir les opérations d’une entreprise », observe Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.« Un programme de subvention salariale temporaire, comme ont instauré plusieurs États européens, aurait été plus efficace, de notre point de vue. Près d’un million de personnes se sont inscrites à l’assurance-emploi la semaine dernière. Ce nombre risque de grimper de façon marquée avec les fermetures d’entreprises, alors qu’actuellement les montants ne seront versés qu’à partir de la mi-avril », ajoute Charles Milliard.Un programme de subvention salariale pourrait être intégré à même les programmes de garanties de prêts aux entreprises déjà annoncés, ces sommes seraient transformées en aide directe par la suite. Cette approche respecterait d’ailleurs le principe de guichet unique que tentent d’instaurer les gouvernements.Des propositions simples et rapides pour maintenir l’économieAfin d’offrir un soutien adéquat et rapide aux entrepreneurs et leurs employés, la FCCQ ainsi que la CCIVR proposent des mesures qui pourraient être faciles à mettre en œuvre pour les gouvernements :• Augmenter à au moins 75 % le pourcentage de subvention salariale aux entreprises. • Reporter tous les paiements de TPS/TVQ1• Adapter et bonifier le programme des prestations de maladie : Le seuil du salaire maximum assurable devrait être rehaussé de 54 200 $ à 70 000 $ et les prestations devraient passer de 55 % à 66 %.« Actuellement, nos entreprises membres de la Vallée-du-Richelieu subissent une crise de liquidités sans précédent. C’est pourquoi, il paraît impensable de les obliger à remettre aux gouvernements les paiements de TPS et TVQ alors qu’elles n’ont toujours pas été payées par leurs clients », souligne Me Marie-Claude Duval, présidente de la CCIVR.« Les subventions salariales sont la façon la plus simple de soutenir l’économie et d’assurer une relance rapide après la crise. Les employés ne perdent pas leur lien d’emploi et les employeurs conservent une main-d’œuvre précieuse. Afin de traverser cette crise sanitaire et économique, la FCCQ demande aux gouvernements de mettre en place dès maintenant ces mesures qui sont à la fois efficaces et souples, plutôt que de multiplier les programmes », a conclu Charles Milliard.À propos de la CCIVRLa Chambre de commerce et d’industrie Vallée-du-Richelieu est un regroupement de gens d’affaires comptant plus de 500 membres au sein de son réseau. La CCIVR travaille au bien-être économique, civique et social de ses membres et de la population de la région ainsi qu’au développement de leurs ressources.À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)Grâce à son vaste réseau de 130 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, la Fédérationdes chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 50 000 entreprises exerçant leursactivités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus importantréseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambresde commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ouentreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant etconcurrentiel

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